세상에는 다양한 사람들이 다양한 방법으로 이직합니다.

그 중 높은 스펙의 사람들은 조금 다른 형태로 이직을 진행합니다.

우리는 상위 12%의 사람들에게 주목했고,

그들만을 위한 이직 플랫폼이 만들어 질 수 있다고 생각했습니다.

그래서 '상위 12%의 이직, 히든스카우트'가 탄생했습니다.

히든스카우트는 상위 12%인 중견기업 이상의 경력을 갖고 있는 3~40대 정규직만을 위한 새로운 가치를 만들고 있습니다.

상위12% 고급 인재들의 성공적인 커리어관리를 돕는 서비스.

히든스카우트가 제공하고자 하는 가치이자 지향점 입니다.